Olemme pääosin Satakunnassa ja Pirkanmaalla palveleva teollisuuden kunnossapidon joustava ja luotettava asiantuntija
Kunnossapitopalvelumme kattavat mm. työstökoneiden huollot ja korjaukset, erilaisten koneiden ja laitteiden ennakoivan kunnossapidon sekä nostureiden tarkastukset. Räätälöimme palvelupaketin asiakkaan tarpeen mukaan, ottaen huomioon tuotannon erityispiirteet. Voit lukea lisää palveluistamme täältä.
Olemme ketterä ja huolellinen toimija, ja palvelumme ovat skaalattavissa kilpailukykyisillä hinnoilla niin pienille kuin suuremmillekin yrityksille.
Toimintamme tehokkuuden ja laadukkaan palvelun varmistaa ISO 9001 -sertifikaatti
Meidät voi kutsua apuun kertaluontoisesti, mutta solmimme mieluusti myös pitkäaikaisia kumppanuussopimuksia. Ennakoiva ja ajantasainen huoltopalvelumme mahdollistaa kumppanuusasiakkaallemme mielenrauhan ja mahdollisuuden keskittyä omaan ydinliiketoimintaansa.
Simsotec on perustettu vuonna 2001. Yrityksen osti raumalainen teollisuuden monialakonserni Hollming vuonna 2008, jolloin Simsoteciin yhdistettiin myös Hollmingin omistuksessa oleva Parkanon Tehdaspalvelu. Lisää rautaista ammattitaitoa kasvaneeseen teollisuuden kunnossapidon yritykseen hankittiin Satakunnan Nosturihuollosta, joka liitettiin uuteen, laajempialaiseen Simsoteciin vielä samana vuonna.
VASTUULLISUUS
Olemme sitoutuneita toimimaan vastuullisesti osana ympäristöä ja yhteiskuntaa.
Seuraamme toimintaamme ja sen ympäristövaikutuksia suositusten mukaisilla mittareilla sekä raportoimme toiminnastamme avoimesti. Kehitämme jatkuvasti palveluidemme ja prosessiemme laatua huomioiden taloudellisen, sosiaalisen ja ympäristövastuun.
Palvelemme asiakasta suurella sydämellä ja vahvalla ammattiylpeydellä.
Pyrimme aina palvelemaan asiakkaitamme vähintään heidän odotustensa mukaisesti. Otamme asiakastyytyväisyyden vakavasti, kuulemme mielellämme palautetta, ja kehitämme toimintaamme sen mukaisesti.
Henkilöstön hyvinvointi on koko toimintamme perusta.
Simsotecilla on motivoitunut ja tavoitteellinen henkilöstö (Työtyytyväisyystutkimus 2020). Pyrimme jatkuvasti parantamaan työhyvinvointia ja -turvallisuutta, ja otamme huomioon oman henkilöstömme toiveita ja ehdotuksia. Mittaamme työtyytyväisyyttä säännöllisesti, ja kehitämme sisäisiä prosessejamme tutkimuksista saamamme palautteen perusteella.